Accompagner les fins de carrière
Une journée pour répondre aux questions retraite des salariés et structurer l’accompagnement des fins de carrière dans votre entreprise.
Une matinée d’apports techniques, une après-midi d’application sur vos situations d’entreprise.
Ce que vous saurez faire
À l’issue de la journée, cinq compétences vérifiées en mise en situation.
- Répondre aux questions retraite les plus fréquentes des salariés.
- Expliquer les grandes étapes d’un départ à la retraite et ses délais.
- Anticiper les fins de carrière dans la gestion des effectifs.
- Présenter les dispositifs de transition entre emploi et retraite.
- Identifier les situations à orienter vers un accompagnement individuel.
Programme
Deux demi-journées, du cadre général aux situations de votre entreprise.
Modalités et informations obligatoires
Ces informations sont communiquées avant l’inscription pour chaque action de formation.
À l’issue de la formation, le participant sait répondre aux questions retraite des salariés, expliquer le parcours d’un départ et mobiliser les dispositifs de fin de carrière adaptés.
Professionnels des ressources humaines : RH, DRH et gestionnaires de paie.
Aucun prérequis technique. Une pratique de la fonction RH est recommandée.
Une journée, soit 7 heures.
Inter-entreprises : montant à confirmer, net de taxe par participant, déjeuner inclus.
Intra-entreprise : sur devis.
Dégressivité à partir de trois participants d’une même structure.
Inscription au catalogue en ligne. Délai d’accès minimal entre l’inscription et l’entrée en formation, à confirmer.
Formation en présentiel ou à distance, en groupe de douze participants au maximum. Alternance d’apports techniques et d’ateliers sur cas concrets. Support remis à chaque participant.
Quiz d’entrée et de sortie, mise en situation finale. Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Attestation de fin de formation. Nature exacte du document délivré à confirmer.
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Coordonnées du référent handicap à compléter.
Taux de satisfaction, nombre de participants formés et taux de réussite sur les douze derniers mois, avec la période de référence — à compléter.
Essentiel Formation est un organisme certifié Qualiopi au titre de ses actions de formation. C’est l’organisme qui est certifié, et non chaque formation prise séparément.
Prochaines sessions
Les dates, les places disponibles et l’inscription se font dans notre catalogue en ligne.