La retraite devient un sujet RH. Nous vous aidons à la maîtriser.
Départs à anticiper, salariés à accompagner, règles qui évoluent, questions auxquelles les RH ne peuvent pas toujours répondre…
Nous apportons aux entreprises l'expertise retraite dont elles ont besoin pour anticiper les départs, sécuriser les parcours et accompagner leurs salariés.
Pourquoi les entreprises font appel à nous
« Je ne sais pas qui part, ni quand. »
Les dates de départ annoncées par les salariés sont souvent des estimations.
Pourtant, ces informations sont essentielles pour anticiper un recrutement, organiser une transmission de compétences ou construire un budget.
Nous apportons une vision fiable des échéances de départ.
« Mes salariés posent des questions auxquelles mes RH ne peuvent pas répondre. »
La retraite est devenue trop technique pour être traitée au fil des demandes, sans expertise dédiée.
Les équipes RH se retrouvent parfois en position de « guichet retraite », avec le risque de donner une information approximative.
Nous apportons l'expertise technique et prenons en charge les questions qui dépassent le rôle des RH.
« Je dois répondre à des obligations, mais je ne sais pas comment les sécuriser. »
Les évolutions réglementaires et les obligations liées aux parcours professionnels et aux fins de carrière nécessitent de disposer d'informations fiables sur la situation des salariés.
Nous vous aidons à disposer des bonnes informations pour préparer vos échanges et sécuriser vos démarches.
« Un départ est mal préparé et ça risque de mal se passer. »
Un salarié qui découvre tardivement qu'il ne peut pas partir à la date prévue, ou que sa retraite sera inférieure à ce qu'il imaginait, peut se retrouver dans une situation difficile.
Pour l'entreprise, cela peut entraîner un maintien subi dans l'emploi, une réorganisation imprévue ou un dialogue social compliqué.
Anticiper permet de désamorcer ces situations avant qu'elles ne deviennent problématiques.
La retraite ne devrait jamais être découverte au dernier moment.
Les règles ont changé trois fois en trois ans
Aucune entreprise ne suit ce rythme en interne.
Une expertise retraite au service de vos enjeux RH
Des dates de départ plus fiables
Pour mieux planifier les recrutements, les remplacements et la transmission des compétences.
Des décisions prises sur des données fiables
Pour mieux préparer les fins de carrière et limiter les mauvaises surprises.
Un accompagnement concret pour vos salariés
La retraite est un sujet particulièrement sensible pour les collaborateurs en fin de carrière.
Vos équipes RH ne sont plus seules face aux questions retraite
Nous intervenons en complément de vos équipes, sans nous substituer à elles.
Une réponse adaptée à chaque entreprise
De la sensibilisation de vos collaborateurs à l'accompagnement individuel approfondi, nous proposons plusieurs niveaux d'intervention pour répondre à vos enjeux retraite.
Ces interventions sont des prestations de conseil. Elles ne constituent pas des actions de formation et ne sont pas finançables à ce titre.
Sensibiliser & informer
Une intervention collective pour donner à vos collaborateurs les clés pour mieux comprendre leur retraite et répondre à leurs premières questions.
Informer & identifier
Un accompagnement qui associe information collective et premiers échanges individuels, pour permettre à certains collaborateurs de faire un premier point sur leur situation.
Analyser & accompagner
Un accompagnement individuel approfondi pour les collaborateurs qui souhaitent disposer d'une analyse complète de leur carrière et d'une vision personnalisée de leur retraite.
Votre besoin est spécifique ?
Effectifs importants, plan de départ, besoin d'une présence régulière ou volonté de déployer un dispositif retraite à l'échelle de l'entreprise : nous construisons avec vous un accompagnement adapté à vos enjeux.
Une expertise retraite qui va au-delà de la simulation
Une expertise multi-régimes
Polypensionnés, parcours public-privé, professions libérales, expatriés… Nous analysons les carrières dans toute leur complexité.
Une totale indépendance
Aucun produit financier à vendre : notre recommandation repose uniquement sur l'analyse de la situation et les besoins du salarié.
Des droits vérifiés, pas simplement estimés
Nous ne nous contentons pas de simuler. Lorsque des anomalies sont identifiées, nous engageons les démarches nécessaires pour faire corriger les droits auprès des caisses.
Vous cherchez une formation professionnelle finançable ?
L'accompagnement retraite en entreprise est une prestation de conseil, soumise à TVA. Nos formations professionnelles relèvent d'Essentiel Formation, organisme certifié Qualiopi et finançable par votre OPCO.
Ils ont fait appel à nous
Devis sous 48 heures
Dites-nous votre effectif concerné et votre échéance. Nous revenons vers vous avec une proposition chiffrée et un calendrier.