Comprendre votre situation avant de décider
Une simulation donne un chiffre. Un bilan retraite explique d'où il vient, ce qui peut encore le changer, et à quelle date partir dans votre situation.
Un rapport écrit reprenant votre carrière contrôlée, vos dates de départ possibles et les leviers identifiés, puis une restitution commentée.
Pourquoi faire un bilan
Parce qu'une décision de départ ne se prend pas sur une estimation. Voici les questions auxquelles un bilan répond.
À quelle date pourrais-je bénéficier d'une retraite à taux plein ?
Comment améliorer ma retraite ?
Dois-je racheter des trimestres ?
Quand pourrais-je partir à la retraite ?
Quel sera le montant de ma pension ?
Ce que nous analysons
L'analyse porte sur l'ensemble de votre parcours, pas sur le seul régime principal.
Un bilan comporte quatre volets, traités dans cet ordre : ce qui a été reporté, ce qui a été acquis, ce que cela donne selon la date de départ, et ce qui reste ouvert.
Notre méthode
Trois temps, dans cet ordre, sans étape sautée.
Le premier échange
Nous qualifions votre besoin et vous disons précisément ce que nous pouvons faire dans votre situation. Offert et sans engagement.
L'analyse
Reconstitution de carrière, contrôle des droits, chiffrage des scénarios. Vous recevez un document écrit, pas uniquement un avis oral.
La restitution
Une heure de commentaire, vos questions traitées une par une, puis les démarches à engager et à quelle échéance.
Situations complexes
Certaines carrières demandent une analyse plus poussée. Ce sont celles où un bilan change le plus de choses.
Carrière multi-statuts : salariat, indépendance, fonction publique.
Périodes travaillées à l'étranger ou régimes spéciaux.
Interruptions longues, chômage, temps partiels successifs.
Invalidité, handicap ou inaptitude.
Informations pratiques
Un bilan retraite commence par un échange
Nous vérifions d'abord que cette prestation est la bonne pour vous.